建立纪委干部挂钩联系点机制 推动监督“末梢”向基层延伸 —万力轮胎纪检工作亮点分享-k8凯发

为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，进一步加强万力轮胎第二届纪委领导班子及内设机构主要负责人的作风建设，密切公司纪委与基层党组织的联系，及时掌握各管理模块的工作动态，近期，万力轮胎纪委建立起纪委委员挂钩联系点机制，开展“1 n、全覆盖”定向联系，为构建横向到边、纵向到底的监督网络奠定基础。

一是“动起来”，挂点全覆盖。按照制度安排，纪委委员、纪委办主任主动将监督工作融入到生产、销售、质量、研发、物流、工程等各领域各环节，每人必须挂钩联系至少1个基层党（总）支部或企业，每个月至少1次到挂钩联系点开展调查研究，填写工作记录卡，纪委办负责建立工作台账，纪检工作季度例会对挂点成效进行评价。

二是“走出去”，转变作风。按照检查督促、指导帮助、协调服务，不干扰正常工作、不插手具体事务、不影响生产经营的基本原则，挂钩联系的纪检干部以参加会议、听取汇报、查阅资料、专项检查、专项治理、巡察成果利用、职能部门监督成果利用、谈话函询、调查问题线索、抽查核实、纪律检查建议书意见回复、考核等方式开展日常监督，全面了解党风廉政建设情况，推动纪委监督落地落实。今年8-9月，公司5名纪委委员、1名纪委办主任已累计开展挂点走访调研16次，其中，列席会议9次，现场走访5次，专项检查2次。

三是“沉下来”，注重见实效。通过开展挂钩联系工作，让公司的纪检干部下沉到一线，及时了解掌握基层党（总）支部、托管企业的党风廉政建设工作情况，实现“有党组织的地方，就有纪检监督”。今年8-9月，通过挂钩联系机制开展了“暖企”行动、搬迁座谈会、脱贫攻坚成效检查等系列工作，为企业提质增效、防范和化解经营风险提供了纪律保障。

纪委委员及内设机构负责人挂钩联系点机制是万力轮胎探索“12345工作法”，以点带面推动全面从严治党“两个责任”向基层延伸的重要抓手，接下来，我们将不断健全完善强化基层监督的措施手段，以此促进党员干部作风根本好转。