开展“互动式”培训 增强学习实效 ——广州工控纪委召开总部全体纪检监察人员工作会议-k8凯发
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今年以来，广州工控纪委积极探索“每月一课”学习模式，将全员培训与总部全体纪检监察人员会议有机结合，围绕重点工作，开展互动式课堂。为增强学习的系统性和连贯性，集团纪委制定了《广州工业投资控股集团有限公司纪检监察人员培训制度（试行）》，突出政治导向、问题导向、实践导向，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容，从监督执纪问责和监督调查处置的实战出发，提高纪法贯通和法法衔接的业务水平和履职能力。通过采取闭卷测试、点名回答问题等方式检测学习成果，切实激发纪检监察人员比学赶超、创先争优的热潮，有效提高学习教育的针对性和实效性，激发纪检监察人员学习的内生动力。
3月9日，广州工控纪委书记、监察专员伍良国主持召开2020年第3次总部全体纪检监察人员工作会议，采取领学、举案例以及现场互动提问等方式，组织学习市纪委办公厅《关于处理违反中央八项规定精神问题的指导意见》等文件。在学习过程中，伍良国书记根据文件内容，就大家工作中经常遇到有关在公务接待、公款购买酒水、公务用车、收送礼品礼金、办公用房、津补贴和福利发放等方面涉嫌违反中央八项规定精神的典型问题，逐个点名提问与会人员，结合案例把“照本宣科”变为“随机应变”，把“填鸭式”培训改为“情景式”教学，充分调动了纪检监察人员学习的积极性和主动性，切实增强学习的效果。伍良国书记强调，市纪委印发的《关于处理违反中央八项规定精神问题的指导意见》是操作性很强的文件，要加强对违反中央八项规定精神12种情形的认识，不断深化运用，特别要注重从轻或减轻、从重或加重的尺度把握，遇到实际案例时要多集体讨论，集思广益，真正做到理论学习和实践操作“知行合一”“学以致用”，不断提高业务能力和水平。
伍良国书记指出，总部纪检监察人员要认真组织学习《2020年广州工控纪检监察工作要点》，根据工作职能分工，逐项落实今年纪检监察工作任务。他强调，近期要抓好纪检监察体制改革、制度建设、“一把手”约谈2项重点工作以及组织开展工程项目、营销采购和巡察整改“回头看”3个效能监察工作。要结合实际制定具体工作方案，认真细致开展各项工作，务求取得实效。
（广州工控纪委综合室 张仪）
