广州工控“四个聚焦”创新构建 “广钢气体项目党支部工作法”-k8凯发

广州工控党委在推进改革重组过程中，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层党组织全面过硬为重点，充分发挥企业党组织的领导作用，进一步推动形成以集团公司党委为核心、以企业党组织为纽带、以基层一线党组织为发力基点的基层治理体制，探索出广州工控“广钢气体项目党支部工作法”。

滁州广钢气体党支部党员庆祝祖国成立七十周年

一、项目背景

近年来，广州工控广钢气体公司通过技术领先、强化安全运行、打造五星优质服务等方式，逐步形成立足广东业务遍布全国各地的省内龙头气体企业。铁打的营盘流水的兵，随着经营面的不断扩大，项目分散，党员管理难度大，党建工作与项目经营“两张皮”问题逐步显现。

广钢气体党总支大力弘扬“把支部建在连上”优良传统，紧扣党的十九大提出的把党的基层组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的要求，在急难险重工作一线建立项目党支部。一方面，根据公司党总支“112334”党建工作体系要求，按照“一项目一支部”，由公司党总支快速成立党支部，要求党支部以“战时状态”开展工作，坚持一个项目就是一个阵地，在一线安营扎寨、握拳发力；另一方面，扩大党支部覆盖面，将项目涉及的业主方、施工方、监理方及广钢气体选派干部等凡是参与项目建设、项目开发、项目运营的所有党员均纳入党支部统一管理，实现项目党支部党建“三同步”。经过近3年多时间的实践探索，广钢气体党总支在原“112334”党建工作体系基础上，逐步构建起一个以广钢气体公司党总支为核心、以项目党支部为发力基点的国企基层治理新体制——“广钢气体党建 项目”模式。

滁州广钢气体项目党员主题党日活动

二、基本成效

聚焦“企业治理”推动党建工作与改革发展同步同向

广钢气体党总支积极发挥国有企业党建工作独特优势，坚持做到项目推进到哪里，党建工作就延伸到哪里，企业经营发展到哪里，党组织覆盖到哪里。在项目拓展工作中，广钢气体推动所有项目均同步建立党支部，实现组织“全覆盖”并内嵌在项目公司治理结构中。广钢气体作为广州市国资委公布的20家重点混改项目企业之一，在进行股份制改造、混合所有制改革以及建立员工股权激励机制的各个阶段，严格落实民主集中制，践行“三重一大决策”制度，确保每个关键环节均能发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。在此作用下，在2020年3月，广钢气体打破外资垄断格局，顺利实现氦气购买业务签约，正式完成收购林德集团剥离的每年9000万标准立方英尺（约425吨）的氦气资源交割，成为国内最大的内资氦气供应商。

聚焦 “特色党建”确保项目党建与生产经营双向融合

广钢气体党总支坚持以项目党支部为工作平台，从项目既是企业生产经营主阵地，也是职工群众工作主战场的实际出发，推动项目建立党支部。广钢气体党总支重点围绕“抓重点、补短板、强弱项”的中心工作，通过实施“项目特色党建”、项目党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”，推动党建与生产经营和业务拓展的有机融合，保障气体项目建设稳步推进。

一是以“特色党建 项目布点”“特色党建 安全生产”等2项为立项切入点，通过制定实施措施，明确责任分工，推动滁州惠科项目电子级大宗气体项目是首次内资企业中标，打破了外资在该行业的垄断，全面提升了广钢气体在行业的影响力和品牌效应。

二是以“特色党建 融资租赁”为立项切入点，项目党支部根据项目设备类资产投资占比较重的特点，积极寻求租赁融资渠道，在没有依靠外部其他条件的情况下，通过直租方式为河南骏化项目融资1.78亿元、滁州项目融资4100万元、赤峰项目融资5160万元和长沙项目融资5650万元，解决了气体项目建设运营的资金缺口。2019年，广钢气体营业收入和利润总额分别同比增长13%和8%，创造了广钢气体成立以来的历史最好成绩；广钢气体党总支荣获“广州市先进党组织”称号、广钢气体荣获“广州市先进集体”称号，属下客服及销售党支部荣获“广州市星级党支部”称号、河南广钢气体党支部荣获“驻马店产业集聚区先进党组织”称号，取得了党建和生产经营的“双丰收”。

聚焦“先锋示范”推动党员干部始终冲在项目一线

突出以“党员突击队”为载体，发动项目党支部积极投身战疫。自新冠疫情发生以来，广钢气体党总支针对珠三角的疫情，组建成立以南沙气体现场党员为主的“医用氧生产党员战疫突击队”和“医用氧配送党员战疫突击队”，制定工作计划方案，节日坚守岗位，实行24小时不停工预案，开足马力全力生产医用氧气，保证充足的医用氧气储备。同时，组建由总部设计团队和深圳党支部党员干部组成的党员战疫突击队，火速参与建设深圳“小汤山”医院的医疗气体生命支持系统，实行24小时轮班施工作业，高标准、高质量推进项目建设，实现了比计划提前一天完成项目交付使用的目标，顺利纳入全国疫情防控重点保障企业。

聚焦“核心价值”致力打造项目支部特色安全文化

结合“安全是我们开展一切业务的基石”的核心价值观，制定党建创新《“党员安全示范岗”工作方案》，在南沙厂区、稀有气体公司gjss气站、深圳气体、客服及销售运输业务、河南广钢气体等5个现场创新性开展“党员安全示范岗”活动，通过活动的设立、考核、评比，发挥党员的模范带头作用，营造良好的企业安全文化。两年来，属下各党支部共开展了安全宣讲培训近100次，安全检查120次，对发现问题及时整改，设立了200天安全里程碑奖、无损工时安全奖等，鼓励员工在安全、健康、环保方面持续改进。通过各项目党支部的共同努力，广钢气体公司始终保持着“零质量事故”的记录，公司供应的超高纯气体深受华为、西门子、汉能光伏等世界500强客户的长期信赖。

河南广钢气体项目员工风采

三、经验启示

广州工控广钢气体公司把项目党支部建设作为加强和改进基层党建工作的创新举措和重要载体，引导各基层党支部以问题为导向，不断探索创新基层党建工作的方法和途径，为促进企业深化改革、推进国有企业治理体系和治理能力现代化提供了可复制的模板。

一是夯实政治根基，全面压实从严治党管党责任

“广钢气体项目党支部工作法”以项目党支部为发力点，普遍建立起明责履责问责的责任体系，把全面从严治党延伸至每一个党支部、细化到每一项工作。只有压实了主体责任，才能保证国企改革发展的政治方向，才能更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，引领广大党员创先争优，发挥党员在企业职工中的模范带头作用，把握企业发展方向，构建企业和谐，促进企业活力。

二是增强组织动力，推动党建与生产经营深度融合

各党支部把抓好基层、打牢基础作为固本之举和长远之策，提出以党支部为基本单位，以特色化为路径要求，着力筑牢夯实，强化功能作用。工作开展以来，各项目党支部通过“项目特色党建”立项，推动了党建与生产经营的双向融合。通过将党建工作融入中心工作，充分施展基层党组织在企业治理中的显著作用，形成有效制衡的公司治理机制，解决企业的体制问题。同时，加强党对国有企业的领导，有利于健全企业员工的民主管理，落实员工的知情权、表达权、参与权，全面调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，进一步提高国有企业效益，增强国有企业核心竞争实力。

长沙广钢气体党员就项目建设细节进行现场探讨

供稿来源：广州工控集团党委