开启新格局、走出新路径、打造新高地！广州工控举行任期制和契约化管理签约仪式-k8凯发
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为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善现代企业制度的指导意见，建立市场化经营机制、激发企业动力活力，创新选人用人机制、打造高素质专业化干部队伍，12月6日上午，广州工控举行任期制和契约化管理签约仪式，广州工控党委书记、董事长周千定与属下企业代表签订责任状。仪式由广州工控党委副书记、副董事长、总经理景广军主持。
科学部署 抓重点见实效
推行任期制和契约化管理是国企改革三年行动方案、“十四五”规划的重要内容，广州工控高度重视，根据市国资委要求，成立集团公司任期制和契约化管理领导小组，多次召开会议讨论，组织专题培训，并按照“一岗一责”原则建立《岗位聘任协议书》等签约材料模板，为确保集团公司所属企业任期制和契约化管理工作全面如期完成做了充足准备。
此次签约，是广州工控在全面推行任期制和契约化管理，完善国有企业现代管理制度和市场化经营机制方面迈出的关键一步，对下阶段国企改革三年行动落实落细具有积极推动作用。
全面落实 有目标有体系
会上，党委书记、董事长周千定与万力轮胎、广重集团、广州电缆、工控资本、金钧集团、广化交易等6家属下企业董事长签订《任期制和契约化工作责任状》，代表集团公司各级子企业董事会将进一步推动在公司治理中加强党的领导，更好地发挥党组织领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构，在本企业及属下企业中落实好任期制和契约化管理工作，并于今年年底前全面完成。
签约后，党委副书记、副董事长、总经理景广军为万力轮胎、广州电缆两家企业经理层代表授予任期制和契约化工作责任状锦旗。企业经理层代表发言表示，将坚决贯彻落实集团公司决策部署，充分发挥经理层主动性，有效落实任期制和契约化管理，遵守契约精神，彰显推进改革的高度政治自觉。
纵深推进 抓新机创新局
关于全面落实任期制和契约化管理工作，推动各级企业建立市场化经营机制，党委书记、董事长周千定提出三点要求：
◆ 一是提高政治站位，开启改革创新、持续发展的新格局。要站在新的历史高度深刻认识新发展阶段推行任期制和契约化的责任感、紧迫感、使命感；要立足党的建设，以高质量党建引领高质量发展；要立足“两个一以贯之”，以任期制和契约化工作为重要抓手完善中国特色现代企业制度；
◆ 二是纵深推进企业改革，打造抢抓机遇，高质量发展的新高地。要以推进此项重大改革为契机，按下全面深化改革的“快进键”，在全面完成2021年经营目标的基础上重点着眼2022年，突出“高目标，高回报，严考核，强激励”，推动集团“十四五”期间实现高质量发展，加快迈进世界500强，实现成为世界一流的创新驱动型工业投资集团的伟大愿景；
◆ 三是切实扛起责任担当，走出协同高效、蓬勃发展的新路径。要强化集团各级企业企业家精神，实现任期制和契约化管理在各级企业、所有经理层人员的全覆盖推行，一岗一责一协议，真正实现全面契约化管理，营造“高绩效兑现高回报，高回报强化正激励”的正向循环机制，在“十四五”高质量发展中树立新站位、实现新突破、达到新目标，奋力开创广州工控发展新局面。
本次签约仪式以“线下 线下”的形式召开，集团公司领导班子成员、高管，集团公司总部职能部室中层正职干部，二级企业党组织书记、董事长等主要负责人现场参加仪式；各二级企业其他领导班子成员、高管超过200人通过视频形式参加。
